生活階段變化對社群媒體使用行為的影響
https://verybaby.tw/wiki/31585
生活階段變化對社群媒體使用行為的影響主要體現在不同年齡層的心理需求、使用動機與使用模式上，尤其青少年階段因身心發展快速，...
家長如何平衡育兒生活與社群媒體分享
https://verybaby.tw/wiki/31582
家長要平衡育兒生活與社群媒體分享，關鍵在於設定明確界限、保持隱私意識、並以身作則。具體做法包括制定合理的分享規範、避免過...
社群媒體上曬娃的隱私與安全風險
https://verybaby.tw/wiki/31581
社群媒體上曬娃存在多項隱私與安全風險，主要包括兒童個人資訊外洩、身份盜用、網路霸凌、詐騙及不當影像濫用等問題。 具體風險...
青少年狐臭問題與霸凌風險
https://verybaby.tw/wiki/31501
青少年狐臭問題因青春期汗腺分泌旺盛，容易產生異味，這在校園中常成為霸凌的導火線，導致被同學嘲笑、排擠，進而影響自信心與心...
狐臭對人際關係的影響及他人反應調查
https://verybaby.tw/wiki/31495
狐臭對人際關係有明顯負面影響，且他人對有狐臭者多持負面觀感並傾向保持距離。根據台灣多項調查，約有9成以上民眾表示若身邊有...
恐龍家長的行為對孩子心理與行為的影響
https://verybaby.tw/wiki/30270
恐龍家長的行為對孩子心理與行為的影響主要包括： 情緒與心理依賴性增加：恐龍家長過度寵溺和保護孩子，導致孩子缺乏自理能力...
社會對恐龍家長的看法與討論
https://verybaby.tw/wiki/30267
社會普遍對「恐龍家長」持批評與負面看法，認為他們過度干涉學校教育、態度自我中心且缺乏尊重，對老師使用言語暴力，甚至放縱孩...
親子世代間對社群媒體使用的觀感與溝通挑戰
https://verybaby.tw/wiki/29763
親子世代間對社群媒體使用的觀感與溝通挑戰主要來自於世代間使用習慣與偏好的差異，以及對社群媒體風險的認知落差。 世代差異與...
零體罰幼兒園的班級經營與教保服務實務
https://verybaby.tw/wiki/27854
在台灣，幼兒園「零體罰」的班級經營與教保服務實務，主要依據《兒童權利公約》理念及相關法規，強調禁止任何形式的體罰與不當管...
臺灣幼兒園零體罰政策與法規解析
https://verybaby.tw/wiki/27852
臺灣幼兒園的零體罰政策主要依據《幼兒教育及照顧法》第25條、《兒童及少年福利與權益保障法》第49條，以及《教育基本法》第8條...
全美幼兒園與貴族學校的關聯性探討
https://verybaby.tw/wiki/27642
在台灣，全美幼兒園（即美式或國際幼兒園）與貴族學校之間存在一定的關聯性，主要體現在招生門檻高、學費昂貴、家長背景資源豐富...
幼兒園老師言語羞辱與不當管教案例分析
https://verybaby.tw/wiki/25420
幼兒園老師言語羞辱與不當管教的案例，常見包括老師以侮辱性語言羞辱幼兒、公開羞辱、逼迫同學指認、甚至肢體碰觸等行為，這些行...
過動症在不同年齡階段的症狀變化與診斷要點
https://verybaby.tw/wiki/24699
過動症（ADHD）在不同年齡階段的症狀表現與診斷要點有明顯差異，主要可分為學齡前兒童、學齡兒童、青少年及成人四個階段： 1. 學...
婚後婆媳關係與回娘家習俗的影響
https://verybaby.tw/wiki/24067
婚後婆媳關係與回娘家習俗之間存在密切的互動與影響，主要可從以下幾個面向來理解： 婆媳關係的挑戰與本質 婚後婆媳關係常因生活...
職場騷擾與性騷擾的定義與應對策略
https://verybaby.tw/wiki/23200
以下是關於「職場騷擾」與「職場性騷擾」的定義與應對策略，內容依據台灣現行法規與實務整理。 職場騷擾與性騷擾的定義 職場性騷...
應對職場霸凌的策略：如何保護自己
https://verybaby.tw/wiki/23108
應對職場霸凌的策略主要包括以下幾個關鍵步驟，能有效保護自己並維護職場尊嚴： 保持冷靜與專業，直接溝通 面對霸凌者時，保持...
職場霸凌的多面向：主管也是受害者嗎？
https://verybaby.tw/wiki/23107
職場霸凌的多面向中，主管確實也可能成為受害者，而非僅是加害者。根據多方資料，職場霸凌的當事人身份多元，包括主管、部屬及同...
如何辨識自己是否不經意地成為職場霸凌者
https://verybaby.tw/wiki/23106
辨識自己是否不經意成為職場霸凌者，關鍵在於自我覺察與反思，尤其是主管或有領導責任者更應留意以下幾個重要跡象與行為模式：...
職場霸凌：主管欺負員工的常見手法
https://verybaby.tw/wiki/23105
職場霸凌：主管欺負員工的常見手法 職場霸凌是一種利用職務上地位或人際關係，對員工施加不當優勢、權勢，導致員工精神或身體上...
幼兒園違法對待幼兒的罰鍰及聘用限制規範
https://verybaby.tw/wiki/22298
根據臺灣現行法規，幼兒園若違法對待幼兒，會面臨罰鍰及聘用限制等嚴格規範，具體內容如下： 罰鍰規定 罰鍰金額：教保服務機構...
什麼行為被視為幼兒園情節嚴重的違規？
https://verybaby.tw/wiki/22293
根據現行法規與實務案例，幼兒園情節嚴重的違規行為主要包括以下幾種： 身心虐待：包括對幼兒進行體罰、虐待或其他身心暴力行為...
哪些幼兒園違規行為應避免讓孩子就讀？
https://verybaby.tw/wiki/22287
幼兒園違規行為若未被妥善避免，可能對孩子的身心發展造成不良影響，家長在選擇幼兒園時應特別注意以下幾種違規行為： 違法超收...
婚後家庭關係的變化：婆媳關係與回娘家習俗
https://verybaby.tw/wiki/22172
婚後家庭關係的變化，特別是婆媳關係與回娘家習俗，在華人社會中常是婚姻生活的重要課題，涉及情感、文化與傳統觀念的交織。 婆...
職場霸凌對團隊凝聚力與工作效率的影響
https://verybaby.tw/wiki/22020
職場霸凌對團隊凝聚力與工作效率的影響 職場霸凌是一種嚴重的問題，對團隊凝聚力和工作效率都有深遠的影響。以下是其主要影響：...
如何辨識與應對職場霸凌
https://verybaby.tw/wiki/22015
辨識與應對職場霸凌，可以從以下幾個面向著手： 如何辨識職場霸凌 持續性：霸凌行為通常是反覆發生，而非偶爾的衝突。 惡意性：...