多孩照顧與保母收入之間存在密切關係，主要體現在以下幾個方面：

  • 照顧孩童數量直接影響保母收入：保母能同時照顧的孩子數量越多，收入通常越高。這是因為保母的薪資多以收托兒童數量計算，照顧多孩家庭的保母收入相對增加。

  • 保母薪資普遍偏低且難以養家：根據托育聯盟的調查，全台保母全職工作（以收托兩名幼兒為例）的薪水中位數約為新台幣31,200元，僅少數縣市如新竹市、金門縣、連江縣的保母收入足以扶養一名子女，其他多數地區保母收入不足以養家，尤其在彰化、桃園、台中、台北、苗栗等地區差距更大。

  • 保母收入計算方式與工作量有爭議：有意見指出，保母收入不應僅以「單價」計算，而應以「月薪」計算，且多數保母同時帶兩個小孩，月薪約在26,000至36,000元之間，明顯高於基本工資。但也有呼籲政府應加碼保母就業獎助金，依照收托兒童人數比例加薪，提升托育工作吸引力與服務量能。

  • 專業能力與法規限制影響照顧孩童數量：保母照顧多孩的能力受限於專業資格、照顧空間大小及法規規定，這些因素也間接影響保母的收入水平。

綜合來看，多孩照顧對保母收入有正向影響，但現行保母薪資普遍偏低且難以完全反映其工作量與專業，政府與相關單位正呼籲提高保母薪資補助，並依照收托兒童數量合理調整薪資，以提升托育服務品質與保母工作吸引力。

若需進一步了解保母薪資結構或多孩托育政策，建議參考相關托育政策報告及地方政府托育補助規定。