根據最新市場調查與政策分析，保母薪資低於新台幣三萬元的可能性仍然存在，且在部分地區較為普遍。

  • 目前全台各縣市居家保母的全職月收入大多落在約新台幣26,000元至38,000元之間，近九成縣市的保母收入不足以養家育兒，屬於「勉強可餬口，但難以養家」的狀態。
  • 保母薪資受多重因素影響，包括地理位置（都市薪資較高，偏遠地區較低）、保母的經驗與專業資格、工作內容複雜度，以及市場供需狀況。
  • 由於中央政府未明訂統一的托育費用調整機制，地方政府各自為政，導致調薪機制紊亂且幅度有限。近六年來，多數縣市保母加薪幅度最高僅約2,000元，且有近半數縣市調薪幅度不到1,000元，調薪頻率與幅度均偏低。
  • 這種薪資結構使得保母工作收入普遍偏低，尤其在物價上漲與生活成本增加的背景下，保母薪資壓力更大。

綜合以上，保母薪資低於三萬元在部分縣市及條件下仍屬常見現象，且因缺乏統一調薪機制，薪資提升緩慢，市場現況反映出保母薪資結構仍有待改善與制度支持。