育嬰留職停薪津貼的請領資格為：就業保險年資合計滿1年以上、子女未滿3歲，且已依性別平等工作法規定向雇主辦理育嬰留職停薪手續。

詳細資格條件

被保險人須同時符合以下三項，始得請領：

  • 就業保險年資：合計滿1年以上（不限同一公司）。
  • 子女年齡：子女未滿3歲（以最幼子女年齡為準）。
  • 辦理留職停薪：確實向受僱單位辦妥育嬰留職停薪請假，並親自撫育子女（依《性別平等工作法》規定，任職滿6個月即可向雇主申請留職停薪）。

注意限制

  • 留職停薪期間不得有其他工作收入、參加職業訓練領津貼，或於農會參加農保，否則無法繼續請領。
  • 多子女情況：同時撫育2名以上未滿3歲子女，津貼以1人份為限（期間合併計算）。
  • 單親或未婚父母亦可申請，無婚姻限制。

給付標準（供參考）

按育嬰留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資的60%計算，每名子女最長發給6個月（父母合計）；另有勞動部補助20%，合併為前6個月80%。

資料以勞保局官方為主，其他來源提及年資或比例有差異（如公司任職6個月為留職停薪門檻，非津貼要件），建議直接查詢勞保局確認最新規定。