根據台灣相關法規與技術指引，孕期工作安全評估與醫師建議的工作調整時期主要涵蓋以下重點：

  • 母性健康保護期間：自雇主得知女性勞工妊娠日起，至分娩後一年內，均屬母性健康保護期間。

  • 健康評估與管理分級：

    • 第一級管理：工作或健康狀況無害母體、胎兒或嬰兒健康。
    • 第二級管理：工作或健康狀況可能影響母體、胎兒或嬰兒健康。
    • 第三級管理：工作或健康狀況會危害母體、胎兒或嬰兒健康，需特別調整。

  • 醫師評估與工作調整建議：

    • 醫師（婦產科或職業專科醫師）會根據孕婦健康狀況及工作環境風險，提出工作條件變更、工時調整、職務調換等建議。
    • 工作調整可能包括變更工作場所、職務、縮減工作量或時間、限制加班、限制夜班、限制出差及假日工作等。
    • 評估應考量孕期不同階段胎兒及母體健康狀況，並定期進行風險評估，因為危害風險可能隨孕期變化。

  • 工作調整時期：

    • 從妊娠確診開始，持續到分娩後一年內，尤其是孕期中及分娩後未滿一年期間，均需持續評估與適時調整工作。
    • 醫師會依孕婦健康狀況及工作環境危害，隨時提出調整建議，保障孕婦及胎兒安全。

綜合以上，孕期工作安全評估是從妊娠開始至分娩後一年內持續進行，醫師會根據孕婦健康狀況及工作環境風險，提出具體的工作調整建議，確保母體與胎兒健康安全。