根據現有研究與調查，工作因素導致停止親餵母乳的主要原因包括以下幾點：

  • 工作不方便與職場環境限制：許多職業婦女因為回到職場後無法方便地哺乳或擠奶，成為停止親餵母乳的最大障礙。例如，有調查指出約24.68%的媽媽因「將來要回去工作及工作不方便」而停止哺乳。職場環境缺乏支持（如缺乏哺乳室、擠奶時間不充裕）會干擾母乳哺餵，尤其是從事勞動工作的婦女哺乳週數較短。

  • 工作壓力與作息影響：回到職場後，工作忙碌、壓力大、飲食不規律、夜間睡眠不足等因素，會導致乳汁分泌減少，進而影響哺乳持續性。

  • 輪班工作影響：雖然有研究指出輪班與非輪班作業對每日集乳量無顯著差異，但輪班可能影響母乳哺餵的其他間接因素，如作息不穩定等。

  • 其他相關因素：剖腹產、初產婦身份、抽菸習慣、看電視頻率高等也會使母乳哺餵週數減短。

綜合以上，職場環境的支持對職業婦女持續哺乳非常重要，缺乏適當的哺乳設施與彈性工作安排，是導致停止親餵母乳的主要工作因素。因此，改善職場哺乳支持措施，提供哺乳空間與時間，並減輕工作壓力，對延長母乳哺餵期具有關鍵作用。