聘僱印尼看護申請流程概述

聘僱印尼看護（外籍家庭看護工）需先確認被看護者資格，經長照中心推介本國籍照服員失敗後，向勞動部申請招募許可，再引進移工並辦理聘僱許可。流程主要分為資格確認、國內媒合、招募許可、引進移工及後續手續，印尼籍看護屬家庭看護工類別，適用相同程序。

詳細申請步驟

  1. 確認被看護者資格：被看護者須至勞動部公告的「申請聘僱家庭外籍看護工評估醫院」進行評估，取得醫師診斷證明書及醫療評估報告。符合條件包括：

    • 未滿80歲且有全日照護需要，或巴氏量表介面0-20分（失能等級1-8級）。
    • 80歲以上僅需身分證明；70-79歲癌症二期以上僅需診斷證明。
    • 身心障礙者需提供相關證明。

  2. 向長照中心提交資料並媒合本國籍照服員：

    • 由血親、配偶、直系血親、三等親內旁系血親等提出申請，提交「聘僱外籍看護工基本資料傳遞單」、戶籍謄本、巴氏量表等文件。
    • 長照中心確認資格後，優先推介本國籍照服員（媒合期通常60日內）。
    • 媒合失敗後，方可進入外籍移工程序。

  3. 向勞動部申請招募許可：

    • 於推介完成60日內，檢附招募申請書、身分證影本、戶籍謄本、審查費NT$200等文件，向勞動部勞動力發展署申請。
    • 審核約7天，核發招募許可函（效期6-9個月，可延長）。
    • 初次申請可透過「外國人直接聘僱申請案件網路線上申辦系統」辦理，並完成聘前講習。

  4. 引進印尼看護：

    • 持招募許可，從國外引進或國內挑選承接印尼籍移工（透過仲介或直聘中心）。
    • 移工入國後3日內通報及健康檢查，15日內申請聘僱許可。

  5. 辦理聘僱許可及後續手續：

    • 勞動部核發聘僱許可（效期同招募許可）。
    • 移工辦理居留證、工作證；雇主投保勞保、健保，並安排職前訓練。

所需文件清單（初次申請重點）

文件類型 詳細說明
資格證明 醫師診斷證明、巴氏量表、醫療評估報告、身心障礙證明（若適用）
關係證明 被看護者與雇主戶籍謄本、三等親佐證資料
申請文件 聘僱外籍看護工資料傳遞單、招募申請書、身分證影本、審查費收據
其他 長照中心推介證明、求才證明（國內媒合失敗）

注意事項：

  • 雇主須符合無欠稅、無違反勞動法規等資格。
  • 印尼看護費用包含仲介費、薪資（約NT$20,000起）、保險等，實際依仲介報價。
  • 最新資訊請查勞動部勞發署網站（dhsc.wda.gov.tw），因規定可能更新。若資格不足，無法直接跳過國內媒合。