外籍看護的薪資結構與加班費用說明如下：

1. 基本薪資

  • 家庭類外籍看護的最低月薪為20,000元，這是依照勞動部規定的最低標準，且雇主必須依法支付。
  • 藍領產業移工及機構看護工適用勞基法，最低月薪為27,470元，但家庭類看護與幫傭不適用勞基法，薪資標準較低。

2. 加班費計算

  • 加班費以月薪除以30天計算，例如月薪20,000元者，一天的加班費為約667元。
  • 若外籍看護放棄休假，雇主需支付加班費，且加班費通常以每日計算，若一個月加班4至5天，加班費約為2,668至3,335元。
  • 機構看護工的加班費計算則依照勞基法，平日加班時薪會有1.33倍以上的加成。

3. 其他費用

  • 除了基本薪資外，雇主還需負擔以下費用：
    • 就業安定費：家庭類看護約2,000元，家庭幫傭約5,000元。
    • 健保費：約1,384元。
    • 職災保險費：約54元。

4. 薪資總支出範例（以家庭類外籍看護為例）

項目 金額（新台幣）
薪資 20,000
就業安定費 2,000
健保費 1,384
職災費 54
加班費 2,668 - 3,335
合計 約26,106 - 26,773

5. 其他注意事項

  • 雇主必須提供外籍看護食宿，且不得從基本薪資中扣除相關費用。
  • 外籍看護每週應有一天連續24小時的休假，若雙方協議不休假，雇主需依法支付加班費。
  • 薪資應按月發放並保留簽收記錄，以避免薪資糾紛。

總結來說，外籍看護的薪資結構以月薪為主，最低約20,000元，並依工作情況支付加班費，雇主還需負擔健保、就業安定費及職災保險等費用，且必須依法提供食宿與休假保障。