家庭中角色分工與責任感的心理學探討主要聚焦於家庭成員間如何分配各自的角色與責任，以及這種分工如何影響個人的心理狀態、家庭動態與整體功能。

從心理學角度來看，家庭角色分工通常涉及性別角色期待、個人自我認同與家庭系統互動等層面：

  • 性別角色分工與心理動力：傳統上，男性多被期待扮演「工具性角色」（如經濟提供者），女性則多承擔「情感性角色」與照顧責任，這種分工根植於社會文化與心理發展過程中，女性的照顧動力常來自於情感依附、利他意識及敏於他人的特質。這種分工不僅是社會角色的分配，也反映了女性自我認同與心理需求的形成。

  • 雙薪家庭的角色衝突與調適：在雙薪家庭中，夫妻雙方需兼顧工作與家庭多重角色，容易產生角色衝突與壓力。研究指出，夫妻透過相互尊重、包容與溝通來協調角色分工，並且個人自我心態的調適是化解衝突的關鍵。此外，家庭系統中原生家庭背景、個人特質及重大事件也會影響角色的建構與調整。

  • 角色承諾與責任感：心理學中「角色承諾」指個體對某一角色的重要性認同及其責任感，雙薪家庭夫妻對家庭與工作的角色承諾會直接影響婚姻滿意度與家庭功能。角色承諾強的人，通常會更積極投入角色責任，促進家庭穩定。

  • 工作與家庭角色壓力的心理影響：家庭角色責任越大，個體在工作與家庭間的衝突（職家衝突）感受越強，這種壓力會影響心理健康與生活品質。例如，照顧年幼子女或病患會增加家庭角色負擔，進而加劇心理壓力。

  • 家庭系統觀點：家庭成員間的角色分工是動態調整的過程，受到家庭內部支持系統（如父母次系統）及外部社會文化的影響。積極的角色參與與責任感有助於家庭功能的良好運作。

綜合以上，家庭中角色分工與責任感的心理學探討強調角色期待與自我認同的互動、性別角色的心理基礎、角色衝突的調適機制，以及角色承諾對個人與家庭心理健康的重要性。這些因素共同影響家庭成員的心理狀態與家庭整體的和諧與穩定。