幼兒園負責人及教保人員在法規上有明確的責任與限制，主要涵蓋以下幾個面向：

1. 刑事責任

  • 若教保人員對幼兒實施體罰、虐待或不當管教，造成幼兒身體或健康受傷害，可能觸犯刑法上的傷害罪，負刑事責任。
  • 若以強暴、脅迫等方式強迫幼兒從事特定行為，可能構成刑法上的強制罪。
  • 兒童及少年福利與權益保障法也加重對故意犯罪成年人的刑罰。

2. 民事責任

  • 幼兒園負責人作為雇主，對教保服務人員在執行職務期間侵害幼兒的行為，原則上須負連帶賠償責任，除非能證明已盡合理注意義務且仍無法避免損害發生。

3. 行政責任與罰則

  • 幼兒園若違反相關規定，如聘用不具資格的教保人員、未依規定處理不適任教保人員、妨礙檢查評鑑等，負責人可被處以6萬元以上至30萬元以下罰鍰，並限期改善，屆期未改善者可按次處罰，嚴重者甚至可能被減少招生人數、停止招生、停辦或廢止設立許可。
  • 其他違規情形，如未建立教保人員參與決策機制、拒絕開立服務年資證明等，也會處以罰鍰及相關行政處分。

4. 教保服務人員的專業規範

  • 教保服務人員必須遵守《教保服務人員條例》及《幼兒教育及照顧法》等相關法令，並依照教育部訂定的輔導與管教幼兒注意事項，確保幼兒身心健康發展，避免體罰與虐待。

總結

  • 幼兒園負責人需確保聘用合格教保人員，並對教保人員的侵害行為負連帶民事責任，且在行政上須遵守相關規定，否則將面臨罰鍰及停辦等處分。
  • 教保人員則須依法專業照顧幼兒，避免體罰、虐待等違法行為，否則將負刑事及民事責任。

以上規定共同保障幼兒的安全與權益，並維護幼兒園教保服務的品質與法治秩序。