支持引進外籍勞工的主要理由為勞動力短缺與提供多來源選擇，能即時補充人力缺口並維持產業運作。

勞動力短缺的現況與必要性

台灣面臨生育率長期偏低、人口老化加速，導致勞動人口規模持續萎縮，對製造業、農業、漁業、長照、建築與服務業等產業造成結構性壓力。 政府已逐步放寬外籍移工引進條件、擴大配額並簡化申請程序，以補充本地勞動力不足，短期內緩解缺工危機。 例如，勞動部預告調整聘僱移工資格，增加製造、營造、農業及機構看護等產業的外籍勞工比例。

多來源選擇的優勢

引進外籍勞工提供多元人力來源，包括來自印度等國的外國人口，能即時投入缺工嚴重產業，維持生產力並提升經濟競爭力。 此策略有助改善人口年齡結構、擴大內需與稅收來源，同時作為教育改革、自動化轉型及生育政策之外的補充選項。 國際經驗顯示，高所得國家移工占勞動力比率達18.5%，證明此為有效對策之一。 整體而言，結合跨部會媒合、職業訓練及國際人才交流，可實現人力供需均衡。