專家認為，引進外籍移工（如印度移工）不會壓縮本國勞工的工作機會。

專家指出的核心理由是，台灣長期以來就只有泰國、印尼、菲律賓、越南等國家的外籍移工，只要需求控管機制沒有放寬，在台的移工數量就不會因為來源國增加而增加。換言之，引進印度移工只是多了一個來源國家可以選擇，並不會導致移工總數增長。

此外，政府在鼓勵企業加薪的同時，也在調整移工政策。根據最新的投資台灣方案，當企業聘僱本國員工薪資達到3.63萬元時，移工比率可提高10%；若達到3.82萬元，上限更可提高至45%。這種做法旨在優先保障本國勞工權益，鼓勵企業為員工加薪，同時才允許增加移工配額。

值得注意的是，民眾對此議題看法兩極。有人支持引進移工，但也有人認為這是「治標不治本」，認為缺工問題的根本原因在於薪資福利不足，應該針對這些問題進行改善。