設計符合現代需求的班級幹部職務名稱，應兼顧職務功能的明確性與時代感，並反映學生多元發展與班級自治的精神。以下是設計建議與常見職務名稱範例：

  1. 保持傳統核心職務，強調領導與協調功能
  • 班長（Class Leader）：班級核心領導者，負責班務統籌、協調各股長工作、維持班級秩序及與師長溝通。
  • 副班長（Deputy Leader）：協助班長工作，負責點名、紀錄等日常管理。
  1. 依現代班級需求，設置專責職務，涵蓋學習、生活、心理與環境
  • 風紀股長（Discipline Officer）：維護班級秩序，協助老師管理課堂紀律。
  • 學藝股長（Academic Officer）：關注學習狀況，推動學習風氣與課外活動。
  • 輔導股長（Counseling Officer）：關心同學心理健康與人際關係，提供支持與陪伴。
  • 衛生股長（Health & Environment Officer）：負責班級環境整潔與衛生維護。
  • 總務股長（General Affairs Officer）：管理班費、物資採購及班級財務。
  1. 新增符合現代教育趨勢的職務名稱與職責
  • 資訊股長（IT Officer）：負責班級數位資源管理、協助線上學習與資訊傳達。
  • 活動股長（Event Coordinator）：策劃與執行班級活動，促進同學參與與團隊合作。
  • 環保股長（Sustainability Officer）：推動環保意識與實踐，強調永續發展。
  • 溝通股長（Communication Officer）：負責班級內外溝通橋樑，協助訊息傳遞與意見收集。
  1. 設計原則與實務建議
  • 職務名稱應簡潔明確，易於理解與執行。
  • 職責分工要具體，避免重疊，讓學生清楚各自任務。
  • 鼓勵民主選舉與教師適度指導，選出適合的人選，並考慮培養學生領導力與責任感。
  • 可依班級特色與學生興趣彈性調整職務名稱與內容，例如增加科技、心理健康等新興領域職務。

綜合以上，現代班級幹部職務名稱設計應在傳統基礎上融入多元功能，反映班級自治與學生全面發展的需求，並強調領導、協調、關懷與創新。