根據現有資料，婦產科女醫師人數逐年增加的趨勢主要表現在以下幾個方面：

  • 從1999年到2013年，取得婦產科專科醫師執照的女性比例由8.6%提升至19.7%，增幅超過兩倍，僅次於小兒科及檢查科。
  • 2016年至2019年期間，女性婦產科醫師人數增加了18.5%（增加96人），遠高於男性醫師僅增加1.4%（27人），女性增加人數是男性的3.5倍。
  • 婦產科女醫師年齡層較年輕，31至50歲佔70%，而男性醫師則以51歲以上佔86%為主，顯示婦產科女醫師的年輕化趨勢明顯。

婦產科女醫師人數增加的原因包括：

  • 醫學院女性學生比例逐年提高，預計2010年醫學院女生比例將達50%，使得女性醫師基數增加。
  • 婦產科服務對象多為女性，女性醫師在進行內診或討論私密問題時，患者較易接受，這使得女性醫師在婦產科更具優勢。
  • 婦產科專科領域多元，包含婦癌、不孕、婦科門診及產科接生等多種專攻方向，提供較多元的職涯選擇，吸引女性醫師投入。
  • 女性醫師在醫療場域中逐漸打破刻板印象，專業能力和個人特質成為患者選擇醫師的主要考量，性別優勢逐漸淡化。

不過，整體婦產科醫師人力數量相較10年前呈現微幅增加，但以每萬名15歲以上女性人口計算的婦產科醫師數量仍有下降趨勢，且婦產科醫師占全國執業醫師比例逐年減少，顯示婦產科整體醫師供給仍面臨挑戰。

簡要整理

方面 趨勢與原因說明
女醫師比例增加 1999-2013年婦產科女醫比例由8.6%增至19.7%
人數增長速度 2016-2019年女醫增幅18.5%，男醫僅1.4%
年齡結構 女醫多為31-50歲，男醫多為51歲以上
教育背景 醫學院女生比例提升，女性醫師基數增加
專科吸引力 多元專攻方向，女性患者偏好女性醫師
性別刻板印象變化 隨經驗累積，性別優勢與刻板印象逐漸淡化
整體醫師供給 婦產科醫師總數微幅增加，但相對人口比率下降

以上資料主要來自台灣衛生福利部及相關醫療研究報告。