婦產科醫師的性別比例近年來有明顯變化，女性醫師比例顯著增加，且這種變化與醫療服務品質有一定的關聯。

性別比例變化：

  • 2016年至2019年，女性婦產科醫師增加了96人，增幅約18.5%，是男性增加人數（27人，增幅1.4%）的3.5倍。
  • 女性婦產科醫師多為年輕族群，31至50歲佔70%，51歲以上僅30%；男性則以51歲以上佔86%為主，31至50歲僅14%。
  • 整體而言，女性婦產科醫師約佔23.8%，仍不到四分之一，但新生代女性醫師比例逐漸提升。

醫療服務品質的關聯：

  • 研究顯示，女性醫師在病人照護品質上有一定優勢。例如，一項涵蓋超過150萬病人的研究發現，女性醫師照護的病人死亡率和再入院率均低於男性醫師，差異雖小但具統計顯著性。這表明女性醫師在臨床照護上可能更細心或更具同理心。
  • 在婦產科領域，女性醫師因與患者同性別，可能在進行私密檢查或討論敏感問題時，讓患者感到較為舒適，進而提升醫療溝通與服務品質。
  • 另一方面，女性醫師的加入也帶來了更多元的專業發展路徑與服務模式，促進婦產科醫療的全面性與人性化。

總結：
婦產科女性醫師比例的提升，不僅反映了醫師世代交替與性別結構的變化，也可能帶來更具性別關懷與人權意識的醫療服務，提升患者的滿意度與照護品質。儘管女性醫師數量仍有限，但其在臨床表現及患者互動上的優勢，對婦產科醫療服務品質有正面影響。