教師節送禮在法律與道德上有明確的界限，主要考量教師的公務員身份及其職務倫理，以下為重點說明：

  • 法律層面：

    • 公立學校教師若兼任行政職務，依法屬於公務員，須遵守《公務員服務法》及相關廉政倫理規範，禁止接受超過一定價值的禮物。
    • 一般教師雖非公務員，但因其對學生有評分權力，建議仍比照公務員廉政標準，避免接受超過市價500元的禮物，以防產生利益衝突或差別待遇。
    • 教師收受家長禮物若屬偶發且無影響權利義務之虞，通常不違反社會禮俗，但若禮物價值過高或有強迫合送情形，則可能違反廉政規範。

  • 道德層面：

    • 教師應維持高道德標準，避免因收受禮物而影響教學公正性，尤其避免接受家長強迫合送的禮物。
    • 家長送禮應以表達心意為主，不應有壓力或強迫性質，教師也應明確表達不收禮或限制禮物價值的立場，維護公平環境。

綜合來看，教師節送禮應遵守「不強迫、不超過500元」的原則，教師若兼任行政職務則法律規範更嚴格，且雙方都應避免因禮物產生利益衝突或不公平對待的疑慮。