教育部對教師不當處分的防範與宣導措施主要包括以下幾個方面：

  • 預防措施：

    • 學校須訂定教師輔導與管教學生的相關辦法，並有效進行宣導，確保教師了解正確的管教方式。
    • 推動並落實正向管教工作計畫，強化教師在輔導與管教學生上的支援系統，減少不當處分事件的發生。
    • 透過性別平等教育及校園性別事件防治線上課程，提升教師對性騷擾、性霸凌等不當行為的認識與防範能力。

  • 處理程序：

    • 教師若涉有性侵害、性騷擾或性霸凌事件，學校必須召開教師評審委員會（教評會）審議是否暫時停聘涉案教師，靜候調查結果，且無裁量空間。
    • 調查過程中，若尚未停聘涉案教師，學校應組成調查小組並隨時檢視調查狀況，必要時由性平會介入協助處理。
    • 對於教師違法處罰學生或不當管教事件，學校應依規定流程通報並處理，並依情節輕重給予告誡或懲處。

  • 宣導與教育：

    • 教育部透過性別平等教育全球資訊網及相關線上課程，持續推動校園性別事件防治與處理，強化教師對相關法規與防治準則的認識。
    • 學校應定期辦理教師輔導與管教學生的教育訓練，提升教師專業能力與法律意識，避免不當處分行為發生。

綜合來看，教育部強調透過制度化的預防機制、嚴謹的調查程序及持續的宣導教育，來防範教師不當處分事件，保障學生權益並維護校園安全與和諧。