狐臭在職場與校園中會帶來明顯的社交挑戰與心理影響。

在職場上，狐臭（腋下異味）被視為影響專業形象的重要因素。調查顯示，約有九成三的上班族認為腋味會立即對專業形象產生負面觀感，且近七成上班族曾察覺同事有腋味問題，但當事人往往不自覺。這種異味問題被視為隱性的社交殺手，可能導致同事間的距離感甚至影響工作氣氛，嚴重時甚至有人因同事狐臭而選擇辭職。在日本等職場文化嚴謹的國家，腋味被視為職場禮儀問題，企業甚至推行「氣味管理」教育。

在校園中，狐臭對青少年的心理與社交影響尤為顯著。青春期因荷爾蒙變化，狐臭問題更為明顯，且容易在密閉的教室、補習班、社團等環境中被同儕察覺，成為「隱形炸彈」。青少年自尊心強且情緒脆弱，若被同學無心提及異味，可能嚴重傷害自信心，導致逃避上學、遠離群體等行為。此外，許多青少年及家長誤以為狐臭是衛生問題，忽略其遺傳及體質因素，導致問題未被及時處理。調查指出，約七成青少年察覺自己或同學有腋下多汗或異味，且這問題已成為Z世代在校園中重要的社交障礙。

所以，狐臭在職場與校園中均會造成當事者心理自卑、焦慮及社交障礙，影響人際互動與專業形象。社會普遍存在對狐臭的負面觀感，但當事人往往難以啟齒，形成隱性壓力。專家建議應正視腋下異味問題，尋求適當醫療與心理支持，以減輕其負面影響。