根據「彰化縣私立天晴幼兒園」於2024年1月11日的裁罰紀錄，該園因教保服務機構之教職員工異動時，未依規定向地方主管機關報備查核，違反《幼兒教育及照顧法》第15條（規範教保服務機構應於教職員工異動時報備地方主管機關），而依據《幼兒教育及照顧法》第58條第1項第3款（111年6月29日修正公布版本），遭主管機關裁罰新臺幣6,000元。根據相關法規，幼兒園在教職員工發生人事異動（如聘任、離職、調職等）時，必須按照規定在期限內向地方教育主管機關提出報備，並經主管機關查核確認，確保教職員工資格及相關行政程序符合法定要求，以保障幼兒權益與園所管理之合規性。本次裁罰的責任人為負責人許晉維，處分內容僅限於罰鍰，未涉及停業或其他行政處分。本紀錄顯示園方在執行教職員工異動行政作業時，有未符合法定程序之情形。家長在選擇幼兒園時，可留意該園在過去有無類似行政違規紀錄，以及園方在人事管理和法規遵循上的情況，做為參考依據之一。

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