根據「桃園市私立馨笭光幼兒園」於2020年至2021年間的裁罰紀錄，該園於2020年10月14日及2021年10月18日分別因違反《幼兒教育及照顧法》相關條文而受到桃園市政府教育局之處分。首先，2020年10月14日，馨笭光幼兒園被裁罰三項違規：第一，違反第16條第4款規定，未依規定師生比配置教保服務人員（即針對二歲以上至未滿三歲及三歲以上至入國小前的班級，依據招生人數分別需配置一至二名教保服務人員，目的是確保幼童在適當人力照護下學習與成長），遭罰3,000元；第二，違反第26條第2款規定，進用未具教保服務人員資格者從事教保服務工作，裁罰6,000元；第三，違反第26條第3款規定，與幼童專用車輛相關之車身顏色與標識、接送幼童、駕駛人或隨車人員等規定未符合法令要求，裁罰6,000元。2021年10月18日，該園再次因未依第16條第4款規定配置足夠教保服務人員，遭裁罰15,000元。上述裁罰皆記載於桃園市政府教育局相關公文，負責人為吳麗芬。依據法規，教保服務人員配置及其資格關乎幼兒園教育照護品質，《幼兒教育及照顧法》第16條第4款明確規定各年齡層班級應有的師生比，未依規定配置將影響園所安全與照顧；而第26條則針對教保人員資格及交通安全做出規範，包括必須聘用合格人員擔任教保服務、確保幼童接送車輛符合標準及人員資格，違反上述規定者依法可予以行政裁罰。整體來看，這些裁罰紀錄揭示了該園曾因人力配置、用人資格及校車管理等項目違反現行幼兒園管理規範，而被主管機關依法處以罰鍰，相關事實均有行政公文佐證。

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