資遣費要看你是舊制還是新制；一般來說，新制是每滿 1 年給 0.5 個月平均工資，未滿 1 年按比例計算，最高 6 個月；舊制則是每滿 1 年給 1 個月平均工資，未滿 1 年按比例計算，未滿 1 個月以 1 個月計。

  • 新制：適用勞工退休金條例第 12 條，每滿 1 年發給 1/2 個月平均工資，未滿 1 年按比例計給，最高以 6 個月平均工資 為限。
  • 舊制：適用勞動基準法第 17 條，每滿 1 年發給 1 個月平均工資，未滿 1 年按比例計給，未滿 1 個月以 1 個月計。
  • 平均工資：通常是以資遣前一段期間的平均工資來算，勞動部的試算表也以受僱日、終止日與平均工資等條件估算。
  • 混合年資：如果你同時有新、舊制年資，資遣費要分段計算後再加總。

你可以直接用這個簡式來估算：

  • 新制：資遣費 = 平均工資 × 0.5 × 年資
  • 舊制：資遣費 = 平均工資 × 1 × 年資

例如，若你是新制、平均工資 60,000 元、年資 3 年 8 個月，可先把 8 個月換算成年資比例，再依公式估算；不過實際金額還要看你的平均工資認定與是否有混合年資。

如果你要，我也可以直接幫你算一筆：你只要提供到職日、離職日、平均工資，我可以幫你算出資遣費。