勞保費率明年調升0.5個百分點至12.5%（含1%就業保險），導致雇主及政府負擔合計增加約26億元，主要來自職業工會勞工保費調升影響。

詳細計算依據

  • 勞保普通事故費率調整：從現行11.5%調升至12%，加計1%就業保險，合計12.5%。勞、雇、政三方負擔比例為2:7:1（一般受僱勞工），職業工會勞工則為勞工負擔6成、政府4成。
  • 職業工會勞工部分（約193.6萬人）：
    • 每人每月平均多繳106元，全年1,267元。
    • 勞工負擔合計增加約24.5億元，政府負擔增加約16.3億元（依4成比例計算），兩者合計約40.8億元。
  • 26億元來源推估：此數字可能指政府負擔的16.3億元加上部分雇主負擔，或特定計算範圍（如非工業服務業）。整體企業雇主負擔則遠高，達逾124.7億元（以843.3萬工業服務業勞工、平均投保薪資35,202元計，每人每月多繳約123元。
  • 範例試算（薪資28,590元勞工）：
    負擔方 每月金額 比例
    雇主 2,502元 70%
    勞工 715元 20%
    政府 358元 10%

影響約1,036.9萬至1,051萬名勞工，雇主單位逾60.9萬家。此調升為勞保財務因應措施，2027年將達13%上限。