多益（TOEIC）是台灣職場最廣泛採用的英文能力評估工具，75.4% 的企業將其作為員工能力採納標準，並且在招聘、升遷和海外派任中扮演關鍵角色。

職場應用的分數標準

多益成績與職涯發展呈正相關。根據企業實務需求，主要分為以下幾個區間：

  • 600 分：大多數外商或使用英文的企業的基本要求
  • 700 分：已成為職場新門檻，獲得面試邀約的機率可提升 20% 以上
  • 750 分：被視為「具備實用職場英文能力」的安全門檻，也是升遷經理級職位的最低要求
  • 850 分以上：通往外商高階主管的門票

產業差異與需求趨勢

不同產業對多益成績的要求差異明顯。需要與人大量聯繫與溝通的產業分數較高，包括金融保險業（平均 603 分）、外交事務業（596 分）、藥品製造業（594 分）等。

跨國企業對英文能力的要求最為嚴格，一般職位需要 750-850 分，管理職則要求 900 分以上。相比之下，本土龍頭企業的要求相對寬鬆，一般職位約需 550-650 分。

市場需求持續增長

企業對英文人才的需求不斷上升。根據 104 人力銀行調查，2018 至 2020 年間，要求多益成績或證照的職缺從 2,601 個成長至 3,116 個，增幅近 2 成。目前有 7 成企業在招募時將英語能力列入篩選條件，英文能力已從履歷加分項目轉變為進入理想企業的「隱形入場券」。

測驗特色

多益專注於商務與職場情境的測驗設計，涵蓋 13 個社交及職場情境，包括企業發展、金融、製造業、辦公室等真實工作場景。這項優勢使其相比雅思（IELTS）和托福（TOEFL）更受職場青睞，全球超過 14,000 家企業、學校或政府機構參考多益成績。