台灣產後護理團隊專業度標準

台灣衛生福利部訂定《114年度產後護理之家評鑑基準》，明確規範產後護理團隊的專業資格，包括每班護產人員至少一人具新生兒高級救命術(NRP)及基本救命術(BLS)證照，且須在效期內；此外，要求執行產婦入住時的產科史、身體及精神評估，每天至少一次身體評估，並提供母嬰出院評估及母乳哺餵指導，均需有紀錄。

護嬰比（護理人員對嬰兒比例）規範

官方評鑑基準未明確規定固定護嬰比，但強調人員配置須確保專業服務品質，如透過教育訓練、急救能力及品質監測計畫支持母嬰照護；機構需依標準作業規範訂定監測指標。 實際機構多採用全護理師團隊模式，例如國泰產後護理之家以平均經驗超過5年的護理師負責寶寶巡房及呵護，其他如安媞產後護理之家配置3位兒科專科護理師（具學科測驗、術科實習及15-20年資歷），負責察覺異狀、紀錄及醫師巡診協助。

團隊專業培訓與技能重點

  • 資格要求：護理師需具註冊護士(RN)執照、孕產婦-新生兒護理認證、BLS認證；技能涵蓋監測生命徵象、母乳餵養支援、產後恢復援助及人際溝通（如同理心、文化敏感性）。
  • 培訓內容：定期在職教育，包括母乳哺育技能（正確含乳、姿勢及吸乳評估）、嬰兒急救實演、新生兒照護；台北慈濟醫院專案改善後，護理人員技能完整率達90.8%、認知正確率91.4%。
  • 實務分工：每日巡房監測體溫、血壓、傷口、子宮復位及惡露；部分機構如環球產後護理之家提供婦產科醫師診視記錄支持。

機構獲獎案例（如國家生技醫療品質獎）肯定專業團隊的異狀察覺及後送機制，顯示高專業度有助提升母嬰安全。 選擇時建議驗證人員證照及經驗，以確保服務品質。