華航（中華航空）的平均月薪與年薪略高於長榮航空，但兩者薪資結構均以浮動津貼為主，實質所得受飛行時數、績效與獎金影響而波動大，且員工評價顯示華航整體福利優於長榮。

薪資結構比較（以去年數據為主，涵蓋全體員工）

  • 平均月薪：華航 63,292 元（中位數 44,000 元），長榮 54,736 元（中位數 45,000 元）。
  • 平均年薪：華航 895,239 元（中位數 697,500 元），長榮 772,962 元（中位數 684,000 元）。 兩者差距約數萬元，主要因華航固定薪資比例較高，但飛行員部分數據顯示長榮年終分紅更具競爭力（如長榮飛行員可達16個月，華航僅13個月）。
職位類別 華航 長榮 備註
機長年薪（稅前） 500-650 萬 500-700 萬 長榮免稅津貼較高（一年可達50萬），華航外站津貼單價最高，受飛行時數影響落差10-15%。
空姐底薪 2025 年預計平均調薪 3% 2026 年預計調薪 2,500 元 年終：華航 6.6 個月（2025 年），長榮 6.5 個月（2026 年）。
座艙長範例 月薪 12-15 萬，年終約 55 萬 + 飛安獎金 13 萬 + 其他禮金 - 依飛時數變動。

福利制度差異

  • 華航優勢：工會活躍，勞資協商頻繁，員工綜合評價 3.4/5（高於業界平均），獎金與福利改善明顯（如定額獎金 11 萬 + 激勵金 3.5 萬）。
  • 長榮特點：軍事化管理，生病請假不易；疫情期間「專案事假 2.0」（請 14 天給 4 天薪），飛少可損失 2 萬元；綜合評價僅 2.6/5。
  • 共同點：年終獎金約 6-7 個月（2025 年華航平均 9.7 個月、上看 13-14 個月，長榮 6.5 個月），調薪幅度相似（華航 3%、長榮 2,500-4%），但飛行員外站津貼計算方式不同（長榮以執勤時間，華航以 TAFB 全程計費）。

數據來自員工分享與財報，實際薪資依年資、職位與營運（如長榮 2024 年營收更高）而異，建議查詢最新官方公告確認。