建議把新生兒「依附（加保）」在投保薪資較低的一方名下，通常可以幫整個家庭節省健保費用。此建議為健保署與多方媒體整理的實務作法。〔1〕〔2〕

要點與說明

  • 原則：雙薪家庭若雙方都有工作，新生兒應依附薪資較低的一方，可減少健保費支出〔1〕〔3〕。
  • 育嬰留職停薪情況：若一方申請育嬰留職停薪，健保署建議在育嬰停薪期間仍可選擇以保費較少者投保，或由有保險單位的一方將孩子列為眷屬加保；若無法依附配偶，則可選擇至戶籍地單獨投保（有固定月付額）〔1〕〔2〕。
  • 為何較省：健保費是以投保薪資級距計算，孩子列在投保薪資較高的一方會使該單位需按較高級距計算全家應繳保費，反之列在薪資較低者可降低整體負擔〔3〕〔4〕。
  • 辦理時機與追溯：建議出生後盡快辦理戶籍登記與加保，若延遲，健保局通常會追溯至出生日起計算保費〔5〕。

實務建議（步驟）

  • 比較雙方目前的投保薪資級距與每月健保費（可向公司人資或健保署查詢）。
  • 將新生兒加保在投保薪資較低的一方，並保存加保申請文件與通訊紀錄。
  • 若其中一方育嬰留停薪，確認是否能維持在原投保單位掛號並以該單位投保孩童；如無法依附，考慮戶籍地單獨投保並比對費用差異〔1〕〔2〕。
  • 如對個案計算有疑問，可洽中央健康保險署或當地業務組詢問（並準備父母投保薪資資料以利試算）。

來源與參考（節錄）

  • 健保署南區業務組說明：育嬰留職停薪期間建議以保費較少者投保，父母可將寶寶以眷保身分投保於薪資較低的一方；若無法依附配偶，可至戶籍地單獨投保〔1〕〔2〕。
  • 健保費實務與試算說明：雙薪家庭讓孩子跟隨投保薪資較低者可明顯減少家庭健保負擔〔3〕〔4〕。

若你願意提供雙方的投保薪資（或投保級距）與是否有育嬰留職停薪，我可以幫你試算大約每月可省多少健保費，並說明應如何辦理加保。