公托直升公幼的可行性與規定主要涉及公立幼兒園（公幼）與公共托育（公托）之間的銜接問題，以下整理相關資訊與現況分析：

1. 公托直升公幼的可行性

  • 現況挑戰：

    • 公幼招生缺額連年擴大，部分原因是公幼寒暑假不提供托育服務，且下課時間較早，無法滿足家長接送需求，這使得許多家長不選擇公幼。
    • 少子化趨勢下，幼兒就學人數已開始下降，公幼供給比例需持續提升以實踐教育平權。
    • 公幼的優勢在於不挑小孩，且具有公共性與永續性，與準公共幼兒園相比，公幼更能保障教育品質與公平。

  • 銜接與延續性：

    • 由於公托與公幼在服務時間與課程安排上存在差異，若要實現公托直升公幼，需解決托育時間與幼兒園上課時間的銜接問題，尤其是延長公幼的收托時間以符合家長需求。
    • 政府推動「公幼2.0」政策，目標包括收托時間正常化、擴大公幼班級數，並達成「公幼零抽籤」，這將有助於提升公托至公幼的連續性與可行性。

2. 相關規定與政策方向

  • 人員聘用與管理：

    • 公幼教保員依勞動基準法契約進用，園長及教保員等均有明確規範，保障教保品質。

  • 公幼與準公共幼兒園的區別：

    • 準公共幼兒園屬於私立機構接受政府補助，硬體與師資仍屬私立，存在學費調整風險，且補助不足時可能影響經營穩定。
    • 真正的公共化幼兒園是政府直接出資興建與經營，具公共性與永續性，政策上鼓勵增加公立及非營利幼兒園班級數，預計未來幾年大幅擴增。

  • 招生與抽籤制度：

    • 公幼招生通常採抽籤方式，且多數幼兒需從幼幼班一路直升，缺額有限，競爭激烈。
    • 政府目標是透過擴增公幼班級與改善收托時間，達成零抽籤，減少家長負擔。

3. 家長與幼兒需求考量

  • 公幼寒暑假通常不提供托育，且放學時間較早，造成家長接送困難，這是家長不選擇公幼的主要原因之一。
  • 延托費用與寒暑假托育服務的不足，影響公幼的吸引力與實際使用率。
  • 政策推動延長公幼收托時間與增加寒暑假托育服務，是提升公托直升公幼可行性的關鍵。

總結

**公托直升公幼的可行性依賴於政策支持與制度調整，尤其是延長公幼收托時間、增加寒暑假托育服務、擴大公幼班級數及提升公共化程度。**目前政府正推動「公幼2.0」計畫，目標包括收托時間正常化與零抽籤，這將有助於促進公托與公幼的順利銜接，並提升幼兒教育的公平性與可及性。然而，現階段仍存在寒暑假托育不足、放學時間早等問題，需持續改善以滿足家長需求。