年終獎金的計算方式與發放時間如下：

計算方式

  • 年終獎金通常以月薪或日薪計算，且多數公司會依員工年資按比例發放。
  • 一般規定是員工年資超過3個月以上才能領取年終獎金，未滿3個月通常不發放。
  • 計算方式有兩種常見方式：
    • 以月計算：年終獎金 = （年資月數 ÷ 12）× 月薪
      例如：員工年資6個月，月薪3萬元，年終獎金 = 6 ÷ 12 × 30,000 = 15,000元。
    • 以日計算：年終獎金 = （年資天數 ÷ 365）× 年薪
      例如：年資180天，年薪36萬元，年終獎金 = 180 ÷ 365 × 360,000 ≈ 177,260元。
  • 計算時，未滿一個月的月份以天數計算，其他月份則以30天計算。

發放時間

  • 年終獎金的發放時間因公司而異，常見的發放時點包括：
    • 和薪水一起發放，通常是在過年當月的5日、10日或月底最後一天。
    • 另擇日發放，通常會在春節連假前發放，最晚不超過春節前最後一個上班日（例如2025年為1月24日）。
    • 有些公司若薪資為年薪制，可能會提前在12月就發放年終獎金。
    • 軍公教人員的年終獎金則有固定發放日，如2024年年終獎金在2025年1月17日發放。

其他說明

  • 年終獎金是否發放及金額，依公司政策及員工績效、公司盈餘等因素決定。
  • 建議員工可向公司人資部門確認具體的年終獎金發放時間與計算方式。

以上資訊可作為一般企業年終獎金計算與發放的參考標準。