職場環境對生育決策的影響

職場環境對生育決策的影響是一個複雜的議題，涉及多個層面。以下是相關的要點：

職場環境危害

職場中可能存在多種看不見的危害，影響生育健康問題包括男性與女性不孕症、流產、早產與死產等。這些危害的嚴重程度取決於人體接觸管道、危害暴露量與時間。

  • 高風險職業：製造業者、航空機組人員、醫療產業、環境用藥人員等職業被列為高風險生育危害職業。
  • 化學物質影響：工業中使用的許多溶劑，如丙酮、三氯乙烯、四氯乙烯，會影響男性精蟲的活力。

勞動條件與壓力

職場高壓力和輪班工作可能對生育健康產生負面影響。這些工作條件可能導致身心疲勞，進而影響生育能力。

女性勞動參與與生育

女性在經歷家庭生命歷程時，必須肩負著生育子女與家事工作的家庭責任，這使得已婚或育兒婦女的就業情況變得更為複雜。為了平衡工作與家庭責任，女性可能會選擇退出勞動市場或尋找兼職工作，以便照顧孩子。

職場彈性與支持

提供職場彈性空間和支持措施對於女性勞動參與和生育決策有重要影響。例如，延長育嬰留職停薪期間，並在此期間提供課程培訓，可以幫助女性更快地適應職場。

心理滿足

工作可以給婦女一些心理滿足，這可能會影響她們的生育決策。工作不僅提供經濟支持，也能滿足心理需求。