根據現有資料，婆婆要求媳婦上繳生活費或薪水的合理性與法律觀點可從以下幾個面向來分析：

1. 婆婆要求媳婦上繳生活費的合理性

  • 在傳統觀念中，有些婆婆認為媳婦嫁入夫家後，應該為夫家付出，包括金錢上的支持。但這種觀念在現代社會已被廣泛質疑，尤其是要求媳婦將薪水全數上繳，僅保留法定最低工資，普遍被認為不合理且不公平。
  • 合理的情況通常是媳婦若與婆婆同住，且婆婆有實際提供生活照顧（如做飯、帶小孩），媳婦給予一定的生活費補貼或慰勞費用是常見做法，但這是基於雙方協議或感情基礎，而非強制要求。
  • 若婆婆無實際付出，單方面要求媳婦上繳薪水，容易引發家庭矛盾，且社會輿論多認為「自己賺的錢不應該強制給婆婆」。

2. 法律觀點與扶養義務

  • 根據法律，扶養義務主要是子女對父母的責任，媳婦並無法律義務必須扶養公婆，尤其是在經濟上已無法負擔的情況下，法律會考量扶養能力，避免強迫扶養導致生活困難。
  • 婆婆若要求媳婦簽署協議書承擔生活費、醫療費等，且將繼承房產與扶養義務掛鉤，法律上並無強制效力，且此類不合理要求可拒絕。
  • 生活費的給付應基於雙方協議或法院判決，非單方面強制。

3. 婆媳間的金錢往來建議

  • 婆媳間若有金錢往來，應建立在互相尊重與自願基礎上，避免因金錢問題產生不必要的衝突。
  • 若婆婆有實際照顧，媳婦適度補貼生活費或慰勞費是合理的，但不應成為強制義務。
  • 婆媳關係良好時，媳婦在特別節日給予禮物或紅包，也是一種情感交流，而非法律義務。

總結

婆婆要求媳婦上繳生活費或薪水，若無合理協議或實際照顧，法律上並無強制義務，且此要求多被視為不合理。扶養義務主要由子女承擔，媳婦無法律責任必須負擔公婆生活費。家庭內部金錢往來應以協商與尊重為原則，避免強制和不公平的要求造成家庭矛盾。