決定辭職當全職媽媽的關鍵因素，主要可從以下幾個面向來考量：

  • 陪伴孩子成長的需求：許多女性選擇暫停職涯，是因為希望能花更多時間陪伴孩子（約83%），不想錯過孩子成長的重要時刻（約77%），同時托育費用昂貴也是一大考量（約62%）。

  • 工作環境與條件的衝突：辭職並非單純出於個人偏好，而是因為現代職場的高工時、高壓力和不彈性，使得女性難以兼顧工作與育兒，迫使她們必須在兩者間做出選擇。此外，職場中存在的歧視、缺乏升遷機會等因素，也會影響女性辭職的決定。

  • 事業與家庭的平衡困難：多數辭職女性原本希望能兼顧事業與家庭，辭職往往是在孩子較大、甚至上學後才發生，並非生育初期即辭職。辭職後轉為全職媽媽的角色，對她們來說是一項重大且不易的轉變。

  • 經濟與心理考量：辭職成為全職媽媽可能會帶來家庭收入減少的壓力，且離職後的自我價值和信心也會受到挑戰。這些都是需要事先評估的重要因素。

綜合以上，決定辭職當全職媽媽的關鍵因素包括：

  • 是否願意並能夠承擔陪伴孩子成長的時間與責任
  • 工作環境是否支持彈性與兼顧家庭
  • 家庭經濟狀況是否允許收入減少
  • 個人對事業與家庭平衡的期待與心理準備

這些因素相互交織，形成女性在辭職與否的複雜決策過程。因此，建議在做決定前，全面評估自身工作條件、家庭需求及經濟狀況，並考慮長遠的職涯規劃與心理調適。